Два рынка в одном кабинете
Заказы подрядчикам и найм в вакансиях/резюме — без разрыва между «биржа фриланса» и «доска вакансий».
IT · заказы и найм
Подряд и команда — в одном кабинете.
Powered by WebCraftlyВеб-студия, где сайт готов к продвижению ещё до запускаКоманда в проект xChangePro
Ищем тех, чьи компетенции закроют продвижение. Продукт готов. Фиксированной зарплаты на старте нет — доход команды появляется вместе с доходом проекта. Если готовы работать на результат — напишите.
Партнёрская модель · без ФОТ до выручки · готовый продукт
Что это
IT-биржа заказов и найма в одном кабинете: заказчики и специалисты встречаются без процента с оплаты работы — видимость и отклики живут на xCoin.
0% с оплаты работы
Монетизация через xCoin: видимость, отклики, продвижение. Не процент с каждой сделки исполнителя.
Доверие и рейтинг
Профили, отзывы, портфолио в публичном индексе, модерация и антифрод в админке.
Скорость стека
Next.js App Router, Fastify API, PostgreSQL — SSR/SSG публичных страниц и быстрый ЛК.
Стек и скорость
Современный контур под SEO и кабинет: SSR/SSG публичных страниц, быстрый API и измеримый PageSpeed на ключевых витринах.
- Next.js 15 (App Router) + standalone-деплой
- Fastify API, JWT, OAuth, WebAuthn
- PostgreSQL, миграции, outbox событий
- SEO: sitemap-сегменты, OG, llms.txt / ai.txt
- xCoin ledger, featured, рефералка
- Чат, уведомления, саппорт + AI-консультант, админ-CRM
- PWA; нативное мобильное приложение готово
Архитектура, безопасность и админка
Как устроена платформа изнутри: стек, контуры доступа, почта и операционный CRM — чтобы было понятно, что именно покупают, во что инвестируют или к чему подключаются в команде.
Архитектура
Клиент — Next.js App Router (SSR/SSG публичных страниц, кабинет). API — Fastify + PostgreSQL, миграции, outbox событий. Фон: уведомления, email, фоновые задачи. PWA на вебе; нативное мобильное приложение готово (публикация в сторах — по отдельному анонсу).
Безопасность и доступ
JWT-сессии, OAuth, WebAuthn. Двухфакторная аутентификация (2FA) и доверенные устройства. Разделение user- и admin-контуров: admin JWT и RBAC (viewer / admin / superadmin), без смешения с обычной сессией пользователя.
Почта и уведомления
Исходящая почта через корпоративный SMTP (подтверждение email, сброс пароля, служебные письма, отклики с pitch LP). В админ-контуре — почтовый клиент на IMAP для работы с входящей корпоративной почтой рядом с тикетами поддержки.
Что в админке
CRM пользователей и капитала, заказы и проекты, вакансии и резюме, компании, модерация и антифрод, чаты, саппорт и AI-поддержка, xCoin и экономика, рефералка, метрики трафика и UTM, онлайн-присутствие, безопасность и RBAC, отклики с посадочных LP, mobile-логи.
Рынки и механика
Заказчики и работодатели
Публикуют заказы и вакансии, смотрят специалистов и компании, ведут сделки в кабинете.
Специалисты
Профиль, портфолио, резюме в индексе, ставки на заказы и отклики на вакансии.
Механика
Отзывы и рейтинг, квоты/пакеты откликов, продвижение листингов за xCoin.
SEO-контур
Публичные страницы уже готовы к органике и рекламе: мета, Open Graph, сегментированные sitemap и внутренняя аналитика переходов.
В индексе
- Главная, каталоги, SEO-хабы категорий
- Публичные профили специалистов и заказчиков
- Компании, активные вакансии и резюме (opt-in)
Намеренно noindex
- Leaf-страницы разовых заказов — без шума в выдаче
- Закрытые зоны ЛК и админки
Атрибуция и метрики
- OG/шаринг с аватаром или логотипом
- UTM и метка xcp_c в кабинете
- Визиты, просмотры сущностей, dwell, кампании
- Яндекс.Метрика на публичном профиле заказчика
Партнёрка
Реферальная программа с наградами в xCoin — второй двигатель роста рядом с платным трафиком и SEO. Подробности и условия — на странице партнёрки.
Каналы
PWA
Установка на домашний экран, быстрый доступ к кабинету и каталогам.
Мобильное приложение
Нативное приложение готово: кабинет, заказы, вакансии и уведомления на телефоне. Ссылка на скачивание будет опубликована отдельно.
AI-поддержка
В саппорте работает AI-консультант: быстрые ответы по продукту и маршрутизация сложных кейсов к людям. Это уже в контуре, не «слайд из будущего».
Сравнение площадок для IT-специалистов
Данные актуальны на 26 сентября 2026. Информация собрана из открытых источников (официальные сайты площадок, публичные тарифы). Условия могут меняться — уточняйте на официальных ресурсах.
| Площадка | Специализация | Форматы | Модель монетизации | SEO-страницы | Индексация профилей | Мобильный канал |
|---|---|---|---|---|---|---|
| xChangePro | IT | Проекты + найм | Без комиссии с дохода исполнителя | Есть | Да | PWA + Web + App |
| Профи.ру | Широкий профиль | Услуги | Комиссия / подписка | Есть | Частично | Web + App |
| YouDo | Широкий профиль | Задачи | Комиссия | Есть | Ограниченно | Web + App |
| HH | Широкий профиль | Подряд + найм | Платные услуги для работодателей | Есть | Резюме | Web + App |
| Авито Работа | Широкий профиль | Найм / услуги | Платные услуги | Есть | Ограниченно | Web + App |
| Яндекс Услуги | Широкий профиль | Услуги | Комиссия / пакеты | Есть | Частично | Web + App |
Пояснения к таблице
- Специализация — на какие категории ориентирована площадка. «Широкий профиль» означает, что IT — не единственное и не основное направление.
- Форматы — поддерживаемые сценарии: проектная работа (подряд) и/или трудоустройство (найм).
- Модель монетизации — как площадка зарабатывает. Конкретные тарифы и условия указаны на официальных сайтах.
- SEO-страницы — наличие отдельных страниц под поисковые запросы (категории, услуги, города).
- Индексация профилей — доступны ли профили/портфолио исполнителей для поисковых систем. «Частично» / «Ограниченно» — по данным на дату публикации.
- Мобильный канал — наличие нативного приложения, веб-версии и/или PWA.
Дисклеймер
Сравнение носит ознакомительный характер и не является рекламой или антирекламой какой-либо из площадок. Данные актуальны на указанную дату и собраны из открытых источников. Условия, тарифы и функциональность площадок могут изменяться — перед принятием решения проверяйте информацию на официальных сайтах. Оценочные характеристики («частично», «ограниченно») отражают состояние на момент публикации и могут быть пересмотрены.
Чего нет сейчас (честно)
Платежи
Архитектура и заготовки под эквайринг есть; боевые ключи и полный контур выплат в проде ещё не подключены.
AI-аналитика и рекомендации
В планах: умный поиск, матчинг и рекомендации. Сейчас в проде — AI-консультант в поддержке.
План продвижения и роль команды
GTM (go-to-market) — вывод продукта на рынок: каналы, контент, продажи и команда. Горизонт 6 месяцев — устойчивый поток заказчиков и специалистов. Цифры бюджетов — ориентиры по медиа, не оферта. Команда закрывает «человеческий» объём продвижения компетенциями: фиксированный ФОТ до выручки проекта не закладываем.
Что делает команда вместо ФОТ
Вместо окладов на старте вы закрываете каналы, воронку, продажи и контент своими навыками. Медиа-бюджет (если появится от инвестора) — отдельная статья; ваша роль — добиться потока так, чтобы проект начал зарабатывать, и тогда появится вознаграждение команды.
Месяцы 1–2 — холодный старт
- Параллельно supply и demand: специалисты и заказчики
- Посевы в IT-communities, оффер стартовых xCoin, SEO-профиль
- Узкие кампании на спрос без % с сделки
- KPI: публичные профили; первые 10–30 осмысленных заказов/вакансий; CAC-тесты
Месяцы 2–4 — первые клиенты
- Масштаб каналов с лучшим CPL/CPA
- 8–12 нишевых материалов и усиление хабов категорий
- Кейсы первых сделок → ретаргет
- Рефералка: агентства и студии
Месяцы 4–6 — основной поток
- Только working channels: 1–2 платных + органика
- Бренд + партнёрка как второй двигатель
- Подготовка к платежам не блокирует вывод на рынок на xCoin-модели
- KPI: предсказуемый MQL→заказ; рост органики
Как устроены условия
Мы нанимаем не «сотрудников в штат с окладом», а сильных специалистов, чьи знания и навыки сами по себе закрывают расходы на продвижение: каналы, воронки, контент, продажи. Пока проект не приносит доход — фиксированной зарплаты нет. Когда появляется выручка — появляется и вознаграждение команды (доля / процент / иная схема по договорённости).
- Продукт и разработка уже есть — вы не строите MVP с нуля, а выводите готовую площадку на рынок.
- Ваши компетенции = вклад вместо ФОТ: то, что обычно покупают агентствами и окладами, делаете вы.
- Вознаграждение привязано к результату: зарплата и выплаты — когда проект начинает зарабатывать.
- Формат гибкий: remote, async, чёткие KPI по каналам и воронке — детали фиксируем в договорённости.
Кого ищем
Порядок приоритета — разработчик уже в контуре. Роли для тех, кто готов к партнёрской модели: компетенции вместо оклада на старте, выплаты — от дохода проекта.
Приоритет 1
Growth / performance-маркетолог
Платный трафик, SEO-контент, воронки, Метрика. Именно эта роль должна «отбить» и заменить медиа-бюджет своими навыками и экспериментами.
- Каналы: Директ, VK Ads, Telegram Ads — тесты и масштаб победителей
- Нишевые посадочные и контент под готовый SEO-контур
- Атрибуция UTM / xcp_c, CPL/CPA, прозрачная отчётность
Приоритет 2
Product / project lead
Приоритизация вывода на рынок, синхрон с разработкой, качество воронки. Держите фокус на росте, а не на «фичах ради фич».
- План 6 месяцев: холодный старт → первые клиенты → поток
- Roadmap под GTM: что ускоряет выручку, что можно отложить
- Координация команды роста и разработки без раздувания ФОТ
Приоритет 3
BD / sales B2B
Прямые касания с заказчиками, студиями и компаниями: первые осмысленные заказы и вакансии без дорогого отдельного sales-штата.
- B2B-заказчики и компании на площадке
- Партнёрки с агентствами и студиями
- Кейсы первых сделок для ретаргета и доверия
Приоритет 4
Дизайн / контент
Бренд, креативы, кейсы — опора роста без отдельного агентства на старте.
- Креативы и итерации офферов под тесты каналов
- Кейсы и материалы для органики
- Единый визуальный язык продукта
FAQ
Будет ли зарплата?
Фиксированной зарплаты на старте нет. Мы ищем людей, чьи компетенции закрывают продвижение вместо ФОТ и агентств. Вознаграждение появляется, когда проект начинает приносить доход — схема (доля, процент, иной формат) обсуждается индивидуально.
Кого ищете в первую очередь?
Growth/performance-маркетолога, затем product/project lead. BD и дизайн — по мере нагрузки, часто part-time. Разработчик уже в контуре.
Кому это подойдёт?
Тем, кто умеет растить продукт руками и готов разделить риск и апсайд: без оклада «на входе», с понятной привязкой выплат к выручке. Remote, метрики, скорость — обязательны.
Как откликнуться?
Форма на этой странице: ФИО, телефон, почта и сопроводительное — чем можете закрыть рост и почему вам ок партнёрская модель. Можно указать роль.
Откликнуться
Оставьте контакты и короткое сопроводительное — письмо уйдёт на корпоративную почту, копия отклика сохранится в админке.
Загрузка формы…